06 nov É possível ser demitido por justa causa por criticar o empregador nas redes sociais?
Atualmente, temos o hábito de compartilhar tudo nas redes sociais – a família, as viagens, as conquistas, os encontros, a rotina profissional...
Seus direitos
30 out Hora extra: tire suas dúvidas em cinco perguntas e respostas
De acordo com o Artigo 7º da Constituição Federal, a jornada de trabalho normal deve ser de até oito horas por dia, respeitando-se o limite de 44 horas semanais. No entanto, outras escalas, como 12x36 ou 24x72, são permitidas se estiverem previstas em Acordo ou...
26 set Como saber se você está em um ambiente de trabalho tóxico?
A gente passa mais tempo no trabalho do que na nossa casa. É essencial que esse ambiente seja saudável e respeitoso. Todos ganham em espaços assim. Mas infelizmente, esse não é o cenário em muitos casos. São os chamados “ambientes tóxicos”. Ambiente de trabalho tóxico é...
12 set A instituição empregadora pode pedir atestado de antecedentes criminais?
O processo seletivo ou admissional de um empregado sempre envolve a solicitação de vários documentos. E um deles é motivo de dúvida para muita gente: o atestado de antecedentes criminais. Afinal, ele pode ou não pode ser exigido pelo contratante? Entenda. O que é? O atestado de...
30 ago Cuidado com a saúde: conheça as regras das Licenças Médicas
A Licença por Motivo de Tratamento de Saúde é um direito concedido ao trabalhador que precisa se afastar em função de doença, cirurgia ou acidente. Segundo a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), trata-se de um afastamento que não deve gerar prejuízo de remuneração e...
16 ago Intervalo intrajornada: o que é?
Todo trabalhador que exerça sua função por ao menos quatro horas tem direito a uma pausa durante o expediente, que não pode ser suprimida nem mesmo se ele próprio autorizar. O intervalo intrajornada refere-se a essa pausa, que deve ser usada para descanso, almoço ou...
03 ago Licença-paternidade: o que diz a CLT
A licença-paternidade é garantida por lei no Brasil a trabalhadores com carteira assinada, funcionários públicos e autônomos que contribuem com a Previdência Social. O que diz a lei A Constituição Federal de 1988 prevê a licença-paternidade. O texto garante o benefício ao empregado, mas não estipula os...
19 jul O custo do uniforme pode ser descontado do salário do empregado?
Para muitas instituições, a adoção de uniformes para seus empregados é bem-vinda. Com eles, além de facilitar o atendimento ao público, a instituição reforça sua identidade, dá um aspecto mais profissional ao trabalho, identifica membros de setores e desenvolve senso de equipe. Para o empregado,...
19 jun Conheça as regras do contrato de experiência
O contrato de experiência foi criado para permitir que empregador e empregado confirmem o interesse em trabalhar juntos, com menos custos caso uma das partes não tenha interesse em prosseguir com o vínculo empregatício. Entenda como funciona. O contrato de experiência é obrigatório em qualquer relação...
05 jun Conheça todas as licenças que os trabalhadores têm direito
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) permite ao trabalhador se ausentar da atividade sem ter o salário descontado, por meio das licenças. Entenda quais são elas e saiba as regras e prazos para cada uma. Por questões de saúde Esta é a licença mais conhecida. Na...
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